“岗位就是责任，履新就是‘赶考’……”近日，石嘴山市大武口区开展集体廉政谈话，区委主要负责同志对新任职干部提出明确要求，帮助新任职干部系好廉洁“安全带”。

　　近年来，大武口区将新任职干部廉政谈话作为干部选拔任用、开展日常监督的重要一环，抓住干部任职这个关键点，有针对性开展廉政教育，帮助新入职干部筑牢廉洁从政的思想防线，也是对新任职干部的再加压。

　　突出廉洁教育，大武口区纪委监委将新任职干部集体廉政谈话作为开展“廉政教育月”的重要一环，以“廉政教育月”活动为契机，加大对新任职干部的廉政教育，打出集体廉政谈话、观看警示教育片、廉政知识测试、参观廉政教育基地“组合拳”，给新任职干部打好履新“预防针”。今年已对69名新任职干部开展集体廉政谈话。

　　除此之外，大武口区纪委监委持续加强对重点岗位新任职干部的监督，紧盯重点岗位履职清单、重点事项，梳理存在的廉政风险点，派驻纪检监察组和镇（街）纪（工）委点对点加强监督，重点关注新任职干部，督促新任职干部把廉洁作为履职修身的“第一课”。

　　“我们将进一步做实做细任前廉政教育，帮助新任职干部拧紧廉洁‘纪律弦’，守好‘底线’‘红线’。”大武口区纪委监委相关负责人表示。（石嘴山市大武口区纪委监委）